Unsere intellektuelle Seminar-Kompetenz:
1) Der Gründer des Seminar-Instituts, Willfred P. E. Hartig, B. Sc. phil., Gründer und Praeceptor vom „Seminar Moderne Rhetorik und Dialogik (SMRD)“, wirkt - nach Universitätsstudium (Philosophie, Philologie, Pädagogik) und Leitung eines eigenen Industrie-Übersetzungsdienstes - seit 1968 im deutschen Sprachraum als Redelehrer, Vortragender, Verhandlungstrainer, Kommunikationsberater, Fachbuch-Autor und Privatgelehrter. Überdies begründete er im Jahre 2000 zusammen mit seinem Sohn Willfred B. Hartig die „Akademie: Rhetorisch-Dialogische Grundlagen-Forschung (ARDGF)“. Sie betreibt Forschungs-und Entwicklungsarbeiten in beiden Bereichen. Mit 60 Jahren Lehr-Erfahrung, davon allein über 40 Jahren Berufserfahrung als freiberuflicher Rhetorik-Dozent, ist W.P.E. Hartig einer der anerkanntesten und vermutlich der erfahrenste Rhetorik-und Medientrainer im oben genannten Sprachraum.
2) Seit dem Jahre 1968 ist Willfred Hartig erfolgreich auf das rhetorisch-präsentatorisch-dialogische Training/Coaching von Führungskräften und Fachleuten aller Bereiche und Ebenen spezialisiert. An die 1.500 Seminare (davon rd. 100 auf Englisch) für ca. 200 Unternehmen und Institutionen beweisen eindrucksvoll seine hochgradig professionelle Qualifikation. Dies unterstreichen seine beiden Hauptwerke, zwei Trainings-Handbücher und seine „Kleineren Schriften zur Kommunikation und Rhetorik“, seine Baccalaureus-Dissertation zur Kommunikations-Ontologie sowie seine neu erschienene „Moderne Gestologie“.
3) Zusätzlich zu seinen Seminaren, Veröffentlichungen und entsprechendem Presse-Echo haben ihn etliche Seh-und Hörfunk-Auftritte einem Millionen-Publikum bekannt gemacht.
4) Sie finden also im Seminargründer Willfred Hartig, der Theorie und Praxis auf geradezu ideale Weise in sich vereint, eine Dozentenpersönlichkeit vor, die ihre Kenntnisse nicht im heute üblichen Schnellkurs erworben hat, sondern in einer langen Lern-und Lehrtradition steht. Obendrein kann er aus einem jahrzehntelangen praxisorientierten Erfahrungswissen schöpfen, verbunden mit einem lösungsorientierten Umsetzungs-und Innovations-Potenzial.
5) Sind dies nicht beste Voraussetzungen für gezielte Vertrauensbildung und Kurserfolgs-Garantie zum Nutzen Ihres aufgeschlossenen Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter? Gehen Sie mit Kurserfolg auf Erfolgskurs! Möchten Sie meine hilfreiche Hand ergreifen?
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Willfred Hartig
